HR ja työnantajat
Koronaviruksen etenemistä hillitsevistä toimenpiteistä osa koskee myös työnantajia. Vaikutukset näkyvät niin liikevaihdossa, kuin raaka-aineiden saantiongelmina sekä työntekijöitä ja heidän läheisiään koskevina karanteeneina. Työnantajat joutuvatkin punnitsemaan keinoja hyödyntää joustoja myös työsuhteissa ja selvitä näistä poikkeusoloista.
Vaikutuksia on muun muassa seuraaviin:
- Vuosilomat ja saldovapaat
- Etätyö ja työvuorot
- Matkustaminen
- Karanteenitilanteet
- Sairaustapaukset ja työnteon estyminen
- Lomautukset ja yhteistoimintalaki
Koronan vaikutukset työsuhteissa – opas työnantajalle poikkeustilanteeseen
Etätyö uuden työaikalain näkökulmasta
Lomautus alle 20 henkilön yritykset
YT ja lomautus kun henkilöstöä vähintään 20
Lue lisää aiheesta
Työ- ja elinkeinoministeriö
- Kysymyksiä ja vastauksia: korona ja työelämä
- Kysymyksiä ja vastauksia: korona ja työvoiman liikkuvuus
- Kysymyksiä ja vastauksia: yrittäjien oikeus työttömyysturvaan
- Laki yrittäjien oikeudesta työttömyysturvaan tulee voimaan 8.4.2020
- Hallitus teki periaatepäätökset maskisuosituksesta ja etätyöstä
KELA
Työterveyslaitos
Työsuojelu
Työeläkeyhtiöt
Taloushallintoliitto
EK
- Koronamuutokset työehtosopimuksiin
- Työehtosopimuksia on ollut tarpeen muuttaa, koska monissa niistä olisi muutoin ollut lainmuutosten voimaantulon jälkeen laista poikkeavia määräyksiä, joita olisi tullut noudattaa lainmuutosten sijaan.
- Taulukko,
- missä EK:n jäsenliittojen tekemissä työehtosopimuksissa on sovittu yt-neuvotteluajan, lomautusilmoitusajan ja takaisinottovelvollisuusajan muuttamisesta lainmuutosten johdosta. Osassa työehtosopimuksia muutoksia ei ole tarvinnut tehdä, koska sopimukset eivät ole sisältäneet näitä määräaikoja tai sopimusten sisältämät määräajat ovat jo aiemmin olleet lainmuutoksia vastaavia. Joidenkin työehtosopimusten osalta neuvottelut muutoksista ovat vielä kesken.
- EK:n jäsenliitot julkaisevat omilla nettisivuillaan tarkemmat tiedot kuhunkin työehtosopimukseen tehdyistä muutoksista.
Yrittäjät
TE-toimisto
SAK
HR-raportointi
Rantalainen HR-raportointijärjestelmä tukee organisaation päätöksentekoa visualisoimalla eri tietolähteistä yhdistellystä tietomassasta selkeitä ja visuaalisia näkymiä.
Lue lisää BI-raportoinnista
Webinaari: Koronan vaikutukset työsuhteissa
Perjantaina 27.3. järjestetty webinaarimme tarjoaa kattavan tietopaketin lomautuksista työlainsäädännön ja hyvien henkilöstöhallinnon käytäntöjen osalta.
Katso tallenne